前言
根据国家人事部门的规定，从2006 年起，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，全国各地的事业单位新进人员都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
随后，全国各省、市、自治区陆续出台地方性法规，对事业单位新进人员的考试形式和科目也做出了相应规定，并严格遵照实施。目前，中央及地方事业单位招考工作人员的考试内容主要是招聘岗位所必需的综合知识、专业知识和工作技能。自2006 年以来．全国参加事业单位公开招聘考试的人数超过300 万。但是市场上还没有一套系统完整的事业单位招考辅导教材。在这种情况下，我们组织有关专家学者编写了这套“事业单位招考工作人员考试专用教材”系列丛书，即《综合能力测验》、《写作能力测验》和《公共基础知识》 。
《综合能力测验》 一书主要介绍与事业单位工作人员的职位密切相关的基本素质和能力要求，包括文字理解能力、数学计算能力、逻辑判断能力和应用题解析能力等内容。文字理解部分主要训练应试者运用语言文字进行交流和思考，培养迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。其内容包括：根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨，判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的．准确、得体地遣词用字等。数值计算部分主要训练应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能。其内容包括：数字和数据关系的分析、推理、判断和运算等。逻辑判断部分主要训练应试者对各种事物关系的分析推理能力。其内容包括对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。应用题解析主要训练应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。其内容包括；文字材料和有关数据构成等。
《写作能力测验》一书主要是训练应试者对给定材料的分析、概括、提炼和加工方面的能力．测查应试者解决实际问题的能力．以及阅读理解、综合分析、提出并解决问题和文字表达方面的能力．本书主要包括两方面内容：一是介绍事业单位工作人员提高写作能力和应试技巧的方法，一是根据当前热点问题对应试者进行专项辅导，以提高应试能力。事业单位的写作主要是根据事业单位工作人员的实际需要，注重应用文的写作和解决实际问题的能力，这部分内容也是事业单位招考工作人员的考试重点。
《公共基础知识》一书主要根据事业单位资格考试的需要，在内容方面兼顾了法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、计划生育等10 多个门类的基础知识。基本上涵盖了所有事业单位所需的专业技能知识，以满足进入不同部门应试者的考试需要。
本丛书根据事业单位新进人员考试的特点，是全面系统覆盖了考点、重点和难点，剔除烦琐讲解，为应试者提供复习捷径；二是侧重精讲，应试者在短时间内可完成对知识点的系统掌握，省时省力，事半功倍；三是成熟的作者阵容，内容上严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和各地实施细则编写，权威可靠，由来自国家行政学院、中共中央党校、中国人民大学、中国劳动关系学院等机构的著名专家执笔。相信广大应试者能够通过本丛书的学习进一步提高应试能力，在成功考取相关职位的道路上获得有益帮助。
由于水平有限，在本书的编写过程中难免会有不足之处，敬请广大读者及同仁批评指正，以使本丛书更为完善，更好地为广大备考的应试者服务。
编者 2008年 7 月
目录
第一部分 基础知识
第一章 文化系统专业知识
第一节重点知识
第二节现实问题分析
第三节习题演练
第四节参考答案
第二章