前言
2006年2月9日人事部发布实施了《事业单位公开招聘人员哲行规定》，为广大有志于在事业单位建功立业的青年创造了一个新平台，业单位公开招聘人员，主要遵循四个墓本原则：一是充分体现事业单位特点，强调进人上公开透明，着重规范制度、条件、程序和权限；二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合；三是坚持分级分类指导；四是坚持原则性与指导性相结合。事业单位公开招聘人员有五个显著特点：一是公开透明，做到信息公开、过程公开、结果公开；二是实行统一规范、分类指导、分级管理，不同行业、不同层级的事业单位公开招聘要充分体现各自特点；三是要采取考试、考核的办法进行，对急需引进的高层次人才、短缺人才．具有高级专业技术职务或博士学位的人员，采取直接考核的方式招聘：四是考试内容符合事业单位的特点，体现岗位要求。考试内容包含招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能，没有规定设置统一的公共科目；五是在考试的组织上，事业单位公开招聘可以由单位自行组织考试，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
面对日益激烈的就业竞争，力图从事事业单位工作的应聘人员压力和动力骤升。为了使广大应聘人员有针对性地、高效率地做好应考准备，华图的学者、专家适时编写了《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》它沿袭和贯彻了华图“诚信为根、质量为本”的教育理念，结合最新时事变化，汇集最新考点，涵盖“十七大”、“科学发展观”、“核心价值体系”等重要政策方针，突出本教材新颖独特、全面系统、实用有效、权威科学等特点，同时还对事业单位改革与管理、公共管理、政治、经济、法律等考点进行了精辟、深人的分析，并就其中部分难点、疑点作了重点剖析，因而针对性极强，能够让考生一目了然地感知并驾驭事业单位招聘考试。
作为公务员考试图书领域的领航者，华图不断鞭策自我、吐故纳新，在创造、完善自身产品的同时，将自己优秀的编写思想、创作思路无私地与同行学者分享，以己绵薄之力，为茁壮成长的公务员图书行业注人新的血液。此次华图进军事业单位考试用书市场，是华图对自身事业的一次大胆拓展，相信能够为广大考生带来更多的收获。
由于编者水平有限，书中难免有错误及偏颇之处，敬请广大读者及同仁不吝指正，以使本书趋于完善。
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目录
绪论
一、我国事业单位的概况
二、军队转业干部安里相关政策规定（摘录）
三、军转安置工作程序
第一篇 行政职业能力倾向
第一章 数量关系
第一节 数字推理部分
第二节 数学运算
第二章 言语理解
第一节 选词填空
第二节 片段阅读
第三节 词语理解题
第四节 语句衔接题
第五节 主旨题
第六节 作者观点题
第七节 其他题型
第八节 语句表达
第九节 文章阅读
第三章 判断推理
第一节 图形推理
第二节 定义判断
第三节 类比推理
第四节 演绎推理
第四章 资料分析
第一节 文字资料分析
第二节 统计图分析
第三节 统计表分析
第四节 综合统计题目分析
第二篇 马克思主义基本原理
。。。。。。
第八篇 基本常识
第一章 经济常识
第二章 文学常识
第一节 中外主要作家及作品
第二节 文学体裁与史书体例
第三章 现代科技
附录
事业单位公开招聘人员暂行规定