前言
2006年2月9日人事部发布实施了《事业单位公开招聘人员哲行规定》，为广大有志于在事业单位建功立业的青年创造了一个新平台，业单位公开招聘人员，主要遵循四个墓本原则：一是充分体现事业单位特点，强调进人上公开透明，着重规范制度、条件、程序和权限；二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合；三是坚持分级分类指导；四是坚持原则性与指导性相结合。事业单位公开招聘人员有五个显著特点：一是公开透明，做到信息公开、过程公开、结果公开；二是实行统一规范、分类指导、分级管理，不同行业、不同层级的事业单位公开招聘要充分体现各自特点；三是要采取考试、考核的办法进行，对急需引进的高层次人才、短缺人才．具有高级专业技术职务或博士学位的人员，采取直接考核的方式招聘：四是考试内容符合事业单位的特点，体现岗位要求。考试内容包含招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能，没有规定设置统一的公共科目；五是在考试的组织上，事业单位公开招聘可以由单位自行组织考试，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
面对日益激烈的就业竞争，力图从事事业单位工作的应聘人员压力和动力骤升。为了使广大应聘人员有针对性地、高效率地做好应考准备，华图的学者、专家适时编写了《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》它沿袭和贯彻了华图“诚信为根、质量为本”的教育理念，结合最新时事变化，汇集最新考点，涵盖“十七大”、“科学发展观”、“核心价值体系”等重要政策方针，突出本教材新颖独特、全面系统、实用有效、权威科学等特点，同时还对事业单位改革与管理、公共管理、政治、经济、法律等考点进行了精辟、深人的分析，并就其中部分难点、疑点作了重点剖析，因而针对性极强，能够让考生一目了然地感知并驾驭事业单位招聘考试。
作为公务员考试图书领域的领航者，华图不断鞭策自我、吐故纳新，在创造、完善自身产品的同时，将自己优秀的编写思想、创作思路无私地与同行学者分享，以己绵薄之力，为茁壮成长的公务员图书行业注人新的血液。此次华图进军事业单位考试用书市场，是华图对自身事业的一次大胆拓展，相信能够为广大考生带来更多的收获。
由于编者水平有限，书中难免有错误及偏颇之处，敬请广大读者及同仁不吝指正，以使本书趋于完善。
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目录
标准试卷一
标准试卷二
标准试卷三
标准试卷四
福建省标准试卷
贵州省标准试卷
浙江省标准试卷
河南省标准试卷
黑龙江省标准试卷
山西省标准试卷
参考答案及解析